Qui sommes-nous ?

Powens, c’est la Scale-up qui construit les services financiers de demain !

Pionnier et leader de l'Open Banking, nous permettons à nos 230 clients (fintechs, banques, assurances, solutions SaaS) de proposer des expériences exceptionnelles grâce à notre API de connectivité bancaire et de paiement.

Néo-banques, apps d'investissement, solutions de paiement, plateformes de crédit, éditeurs de logiciel : notre API unifiée permet aux innovateurs de rendre la finance du quotidien toujours plus simple, plus fluide et plus accessible.

Avec le soutien du fonds PSG Growth Equity (levée de 35M$ en 2022), nous avons pour ambition de devenir le leader de l’Open Finance en Europe.

Powens c’est aussi 130 collaborateurs(-trices) de tous horizons, au cœur de notre succès. Nous recrutons différentes typologies de métiers (Tech, Produit, Sales, etc) et recherchons des talents qui partagent nos valeurs :

• We are bold : nous favorisons l'initiative et acceptons l'échec ⚔️
• We are committed : nous ne lâchons rien, jamais 🎯
• We work as a team : les individualités sont au service du collectif 🤝
• We strive for the best : notre humilité nous pousse à devenir toujours meilleurs 🚀

Descriptif du poste :

Powens est un établissement de paiement qui fournit des services d’information sur les comptes (AIS), d’initiation de paiement (PIS) ainsi que des services annexes. Dans le cadre du dispositif de contrôle interne de Powens, vous rejoindrez l’équipe Risk, Compliance & Legal. Vous agirez sur la définition et la mise à jour du plan de contrôle mais aussi sur la cartographie des risques (non-conformité, informatique et plus généralement l’ensemble des risques opérationnels) ainsi que sur les aspects de conformité. Vous serez en charge de mener à bien les contrôles de premier et de second niveau ainsi que d’établir et de suivre les recommandations associées.

Vos missions :

• Réaliser des contrôles de niveau 2, notamment conformément au plan de contrôle permanent annuel, et ce jusqu’à la rédaction et le suivi des recommandations
• Effectuer un suivi régulier de la correcte mise en œuvre des recommandations formulées et accompagner les équipes opérationnelles dans la définition et le suivi des plans de remédiations
• Participer à l’amélioration et la mise à jour de la documentation interne (politiques/procédures/modes opératoires)
• Contribuer à la diffusion de la culture de risques, de contrôles et de conformité au sein de Powens à travers la mise en place et le suivi des formations
• Assister et conseiller Powens dans le développement de ses produits pour s’assurer de leur conformité à la législation et à la réglementation
• Participer à la mise à jour annuelle de la cartographie des risques
• Participer à la rédaction des reportings réglementaires
• Participer à la mise en place d’un outil de pilotage du contrôle interne, notamment afin de renforcer le suivi de l’exécution et des résultats des contrôles de niveau 1 et de niveau 2

Profil recherché

Diplômé(e) de préférence d’école de commerce, comptabilité/audit/gestion, Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en tant que contrôleur.euse interne, auditeur.trice au sein d’un cabinet d’audit ou Inspection Générale d’un établissement bancaire ou assurantiel. 

• Vous avez des connaissances du secteur financier et de la réglementation bancaire
  
• Vous maitrisez de la méthodologie d’audit et de contrôle interne
  
• Vous avez une appétence pour l’environnement Open Banking et l’Open Finance de demain
  
• Vous êtes autonome et vif(-ve), force de proposition et fait preuve de leadership
  
• Rigoureux(-se) et appliqué(e), excellentes capacités rédactionnelles et analytiques
  
• Ouvert(e) d’esprit et team player, vous savez collaborer agilement en équipe
  
• Anglais courant écrit/oral souhaité, une troisième langue est un plus (un test de langue est prévu dans le cadre du processus de recrutement)
  

Ce que nous offrons :

• Un environnement international et de nouveaux challenges
• Mutuelle 100% en ligne (Alan)
• Politique de télétravail flexible et équipement
• Carte de tickets restaurant Swile
• 25 jours de congés + 10 jours de RTT minimum par an
• De nombreux événements d’entreprise : team building, Tech meeting, formation hebdomadaire, soirées d’entreprise, séminaire …
• Cadre de travail friendly dans le centre de Paris : Nintendo Switch, viennoiseries…

Processus de recrutement : 

• Entretien RH
• Entretien technique avec notre équipe Risk, Compliance and Legal
• Case study et entretien de restitution avec notre CEO
• Cultural fit